Strona korzysta z plików cookie w celu realizacji usług zgodnie z Polityką Cookies. Możesz samodzielnie określić warunki przechowywania lub dostępu plików cookie w Twojej przeglądarce.

Rozumiem

Tester ds. automatyzacji

Miejsce pracy: Bydgoszcz lub praca zdalna z dowolnej lokalizacji na terenie Polski

Twój zakres obowiązków

  • Projektowanie, tworzenie i utrzymanie testów automatycznych
  • Analiza i raportowanie znalezionych problemów i błędów
  • Przeprowadzanie testów bezpieczeństwa

 Nasze wymagania

  • Wykształcenie wyższe na kierunku informatycznym lub pokrewnym
  • Minimum 2-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku
  • Dobra znajomość: GIT, Java, Rest Assured, Selenium, SQL
  • Wiedza na temat dobrych praktyk w wytwarzaniu testów automatycznych
  • Doświadczenie w integracji testów w procesie CI/CD
  • Doświadczenie w przeprowadzaniu testów bezpieczeństwa aplikacji webowych

 Dodatkowe atuty

  • Znajomość Serenity BDD
  • Certyfikaty ISTQB

 To oferujemy

  • Pracę w dużych projektach na rzecz największych banków krajowych i zagranicznych
  • Stabilność zatrudnienia w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku IT
  • Możliwość decydowania o technologicznych kierunkach rozwoju produktów
  • Atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do kompetencji
  • Możliwość rozwoju i szkoleń
  • Elastyczny czas pracy
  • Prywatną opiekę medyczną
  • Ubezpieczenie na życie
  • Aktywność sportową (karta Medicover Sport)
  • Dostęp do platformy językowej
  • Catering

Dołącz CV

Osoby zainteresowane ofertą prosimy o przesłanie CV na adres hr@bsb.pl. Dziękujemy za przesłane aplikacje. Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu z wybranymi osobami. Prosimy o zamieszczenie w dokumentach aplikacyjnych następującego oświadczenia:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez administratora Bazy i Systemy Bankowe Sp. z o.o. dla potrzeb aktualnej i przyszłych rekrutacji.”

Informujemy, iż Administratorem danych jest firma Bazy i Systemy Bankowe Sp z o.o. z siedzibą w Bydgoszczy, ul. Kasprzaka 3. Dane osobowe przetwarzane będą dla potrzeb aktualnej oraz przyszłych rekrutacji, 3 lata od otrzymania dokumentów aplikacyjnych (podstawę prawną przetwarzania stanowi art. 6 ust. 1 lit. a RODO oraz przepisy Kodeksu Pracy z dnia 26 czerwca 1974 r.).